Czy w codziennej pracy brakuje Ci przestrzeni na strategiczne myślenie, a zarządzanie zespołem oznacza głównie reagowanie na bieżące wyzwania?

Wiele osób w sektorze kultury mierzy się dziś z podobnymi trudnościami – od przeciążenia zadaniami po problemy komunikacyjne i wypalenie zawodowe. W odpowiedzi na te potrzeby powstała Pracownia Liderska – roczny program rozwojowy dla osób zarządzających instytucjami, organizacjami i zespołami w Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.

Program łączy warsztaty kompetencji miękkich, szkolenia strategiczne, pracę w grupach wsparcia oraz indywidualny mentoring. Uczestnicy i uczestniczki pracują na realnych wyzwaniach swoich instytucji, rozwijając umiejętności zarządzania, komunikacji i podejmowania decyzji w warunkach zmiany.

Program skierowany jest m.in. do dyrektorów i dyrektorek instytucji kultury, koordynatorów projektów, liderów zespołów oraz osób przygotowujących się do ról kierowniczych.

Udział w programie jest bezpłatny.

👉 Szczegóły programu i zapisy znajdziesz tutaj: kliknij tutaj